5项清单.

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  让我们强大的学术计划更强大

  Yabo亚博集团官方网站的学术课程长期以来一直被证明是有效的. 这种力量来自一种特殊的能力, 国际学士学位课程, 还有一种根深蒂固的信念，即所有的学生都有能力取得成就. 为了延续这种卓越, 学校将致力于教学的最佳实践, 有影响力的成人-学生关系, 战略学术伙伴关系, 以及有目的的旅行体验.

  
  

  在这一战略计划中，Yabo亚博集团官方网站将:

  • 牵头组建多校, 通过分享IB最佳实践和合作学校之间的旅行机会来加强AWS计划.

  • 将高年级学校的“协调”愿景成熟为一种有意设计的体验，让高年级学校的学生在单性别学术课堂上发展自己的声音，同时也有机会体验全性别体验的好处.

  • 设计一套指标和报告工具，以更有效和透明地展示所有学生的学术增长和成就.

  • 开发和/或改进能够留住员工的项目, 并允许有效的招聘, 有才华和多样化的教职员工.  这些项目将侧重于绩效评估, 社区参与, 以及职业和个人发展.

  • 发展和明确学术和课外途径，以确保所有学生都能在大学里取得个人成功 PYP, 项目, DP 一束束 IB项目. 
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  通过多元化、公平建立归属感文化 & 包容

  当学校致力于建立一种归属感的文化时，它期待着它的 DEI使命宣言. 现实的一部分, 一部分的愿望, 这句话明确了安妮·赖特想要培养的文化, 一种让成员有归属感的文化, 哪里能听到他们的声音, 他们觉得自己的个人和集体贡献受到重视. 这样做, 通过富有同情心的辩论和开放学习的文化，我们社区的每一个成员都有能力理解他人的观点. 为了获得这种归属感, 学校必须利用DEI工作组来持续识别和解决机构需求的关键领域. 

  
  

  在这一战略计划中，Yabo亚博集团官方网站将:

  • 设计工具和指标来深入了解我们作为一个社区是谁，以及我们的社区中谁有归属感，谁没有归属感.
  • 在DEI工作小组成功的基础上...
    • 提高各小组委员会的代表性.
    • 加强DEI倡议和行动的沟通.
    • 确保社区在产生小组委员会议题方面的发言权.
    • 选择直接改善社区成员体验的小组委员会议题.

  • 努力加强和扩大的影响，支持，和影响 塔科马的学者.

  • 与至少一所大学建立正式的关系，以开发项目，提高学校招聘优秀和多样化的教职员工的能力.

  • 建立一个一致的基于dei的培训计划, 并工作显化, DEI的使命宣言.
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  培养健康文化

  作为一个以学生为中心的机构, Yabo亚博集团官方网站认为，最好的学习方式是照顾整个孩子. 健康课程必须有意地融入学生体验的各个方面, 确保AWS学生来到学校，准备好玩耍和探索, 成就和贡献. 学生的健康是最重要的, 学校也认识到员工健康的重要性. 当他们自己患有精神疾病时，成年人无法有效地照顾学生, 物理, 或者精神上的困扰. 强大的AWS社区是健康的AWS社区.

  
  

  在这一战略计划中，Yabo亚博集团官方网站将:

  • 建立健康状态 & 健康工作组，在形式和功能上反映到DEI工作组.

  • 生成生命值 & 健康使命声明，指导和指导学校在这一领域的举措.

  • 评估当前的人员配备水平，以确保学校有满足学生健康需求所需的资源, 如果不是, 解决这些缺点.

  • 开发工具和指标，以定期评估学生，教师和员工的健康.

  • 调查收购的荒野财产，将用于健康活动(静修, 方向, 等.)，最终发展成为AWS健康静修中心.
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  参与塔科马社区和其他社区

  自1884年起扎根于塔科马当地社区, 安妮·赖特还为学生提供了一个开阔的世界观. 学校认为，一个繁荣的社区需要高质量的机构, 它的目标是在帮助确保塔科马的繁荣中发挥自己的作用. 学校认为，学生不仅要了解他们所生活的塔科马社区，还要了解他们在全球社会中的成员身份.

  
  

  在这一战略计划中，Yabo亚博集团官方网站将:

  • 建立一个由教职员工组成的内部“社区团队”，直接负责以社区为基础的参与机会的增长和发展.

  • 确定一个(或多个)社区合作伙伴，共同制定一个为期一周的夏季住宿计划，帮助塔科马的年轻人加深对塔科马面临的挑战的理解.

  • 确定并发展与塔科马组织的合作伙伴关系，以深化我们社区在艺术和体育方面的专业知识.

  • 有意地、有战略地向社区团体开放AWS园区.
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  确保亚博体育的蓬勃发展

  进入第138个年头, 安妮·赖特发现自己处于有利地位, 一种不能被视为理所当然的力量. 学校必须继续致力于那些产生这种优势的做法:为学生提供优秀的教育, 招聘和留住优秀的教职员工, 有效和有策略地管理学校的财务, 解决实体工厂和校园需求, 确保与关键选民的牢固关系, 尤其是它的校友.

  
  

  在这一战略计划中，Yabo亚博集团官方网站将: 

  • 确定源自并补充学校使命和愿景声明的机构价值.

  • 确定学校的整体招生能力，设计招生方案, 物理设施, 以及(如果需要)阐明如何实现这一目标的发展计划.

  • 正式的实践，以确保适当的定期维护, 现代化, 和美化物理植物和地面.

  • 开始为期多年的倾听之旅，以更好地了解他们的兴趣, 动机, 以及其主要支持者的希望, 最明显的是, 校友和现任家长.