就业

3项清单.

• 低年级主任助理

  安妮·赖特(安妮·赖特)正在寻找一名低年级助理主任，于2023年8月7日开始工作. 这是一个全职教师加职位，直接向低年级主任报告. 作为教员加职位, 这个角色包括6月放学到8月开学之间额外的20个工作日. 

  
  

  使命宣言

  安妮赖特强大的社区培养个人学习者成为良好的教育, 为全球社会创造和负责任的公民.

   

  关于AWS

  在Yabo亚博集团官方网站，传统与创新相遇, 在那里我们尊重我们丰富的历史和传统, 拥抱现在, 并继续前进. Yabo亚博集团官方网站成立于1884年，为三岁到高中的学生提供服务. 小学和中学提供从学前班到8年级的男女同校课程, 而男生和女生分开的高级学校在9年级到12年级提供走读和寄宿两种选择, 欢迎来自塔科马和世界各地的学生. 我们很自豪成为一所国际学士学位世界学校, 在每个部门提供IB课程.

  
  

  职位描述

  低年级的助理主任是一个充满活力和富有同情心的合作者, 对青年学生教育工作充满热情. 通过领导, 宣传, 和协作, 下级学校的助理主任促进和支持学生和教师都茁壮成长的引人入胜的教育体验. 无论是在教室里还是在操场上，他们都能很舒服地与学生相处, 因为他们正在和老师们集思广益. 他们为我们的团队带来了以前教低年级学生的经验, 并且能够将我们以学生为中心和以解决方案为导向的方法融入到他们自己的领导风格中. 进一步, 他们对小学项目(PYP)的知识和经验使他们能够轻松地进入到领导和支持教师和学生的角色. 

  
  

  下学部助理主任协助下学部主任进行下学部的日常运作和项目发展. 这是一个新的职位，一个适合帮助支持低年级的成长. 这个人是低年级领导不可分割的一部分, 在团队工作中找到快乐和活力. 当我们磨练和维持已被证明有效的实践时，它们是稳定的, 并积极实施新战略. 通过与教师的会议, 下级学校的助理主任提供指导, 想法和支持. 他们灵活、思想开放，无论何时何地有需要，都乐于加入. 

  
  

  职位概述:核心职责
  预期的工作职责将包括那些行政和那些更广泛的，支持项目的基础和最佳教学实践. 下学部副院长:

  • 与部门总监合作进行战略思考, 解决问题, 以及项目规划;
  • 作为合作教学领导团队的一部分，支持小学项目的持续工作;
  • 协助系主任为学生和教师维持一个安全和健康的环境. 
  • 合作制定并实施每年的日常计划, 包括分配职责和寻找替代品, 作为低年级行政团队的一员;
  • 监督和支持K-5年级和延长日计划的教学助理团队;
  • 就学生问题制定策略，并支持教师满足学生的需求, 作为低年级学生支持团队的一部分;
  • 支持部门主任实施亚博体育更广泛的政策和程序.
  • 支持并创造学生在校期间参与的机会;
  • 协助教师评估过程;
  • 完成分配的其他工作，并直接向小学部主任汇报.

  资格
  下级学校的助理主任将展示所列出的专业知识和经验的关键要素. 这是一个有抱负的名单，亚博体育鼓励目前没有学位的候选人申请, 但我们正在建设, 所有这些品质. 助理署长: 

  • 持有教育、教育领导或相关领域的文学士学位;
  • 有较强的低年级教学背景; 
  • 拥有国际学士学位小学课程的专业经验; 
  • 熟悉独立学校;
  • 在Yabo亚博集团官方网站中创造乐趣和热情，同时保持一个值得信赖的成年人的界限;
  • 表现出同情心、灵活性、主动性和坚持到底的精神;
  • 是一个强大的书面和口头沟通者和移情倾听者;
  • 重视合作，乐于向他人学习;
  • 有优秀的组织能力和对细节的关注;
  • 有资格在美国工作.

  
  

  生理需求

  • 必须能够长时间坐着和站着;
  • 必须能够在校园的室内和室外舒适地活动, 根据需要获取材料并协助学生;
  • 必须能够与学生，其他老师和家庭沟通和交换信息. 

  
  

  Salary & 好处

  这个职位的薪水在65美元之间,000元及80元,000, 这取决于资历和经验. 下级学校助理主任职位的受聘候选人可获得的福利包括以下内容, 根据适用福利计划的条款:

  • 医疗、牙科和视力保险
  • 雇员协助计划
  • 人寿保险
  • 意外死亡 & 肢解保险
  • 长期伤残保险
  • 带薪病假(被称为健康日):每位正式全职员工每年可获得80小时的健康假期
  • 2023年12个带薪假期
  • 百分之五十(50%)按照学校政策减免学费. 所有费用和杂费均由员工家长自行承担
  • 所有AWS受益员工的子女, 谁目前在AWS注册, 是否可在上课期间免费享用延长日间服务. 收费适用于教师在职日或类似的日子  
  • 403(b)退休计划，6%的公司匹配3%的员工供款

  申请过程

  学校仍然坚定地致力于平等就业机会的政策. 安妮·赖特将雇佣, 促进, 转移, 终止, 在做出其他雇佣决定时，不考虑雇员的种族, color, creed, sex, 宗教, age, 国家的起源, 婚姻状况, 性取向, 政治意识形态, 任何感官的存在, 精神或身体残疾, 法律禁止的其他依据. Yabo亚博集团官方网站正在积极寻求创造一个更多元文化的学校社区, 鼓励有色人种和代表性不足背景的申请人申请. 

   

  应用, 用电子邮件发送求职信, resume, 3-5位专业推荐人的电子邮件和电话联系方式, 这个写好了，签好了 应用程序，都是PDF格式的. 艾琳·江恩，学校负责人的行政助理，在 erin_gann@navalwing.com. 根据亚博体育的战略重点，与社会正义有关的问题, 求职者应该做好准备，回答他们过去的工作经历, 以及未来的贡献, 可能有助于推进安妮·赖特对一个更加多元化和包容的社区的承诺. 申请截止日期为2023年1月13日(星期五).

• 幼儿课堂助理教师

  Yabo亚博集团官方网站正在寻找一名学前课堂助理教师立即开始. 这是一个全职，每小时的职位，并向幼儿总监报告. 这个职位目前的工作时间是8:00 am-4:30 pm. 

  
  

  使命宣言

  安妮赖特强大的社区培养个人学习者成为良好的教育, 为全球社会创造和负责任的公民.

  
  

  关于AWS
  在Yabo亚博集团官方网站，传统与创新相遇, 在那里我们尊重我们丰富的历史和传统, 拥抱现在, 并继续前进. Yabo亚博集团官方网站成立于1884年，为三岁到高中的学生提供服务. 小学和中学提供从学前班到8年级的男女同校课程, 而男生和女生分开的高级学校在9年级到12年级提供走读和寄宿两种选择, 欢迎来自塔科马和世界各地的学生. 我们很自豪成为一所国际学士学位世界学校, 在每个部门提供IB课程.

  
  

  职位描述:

  幼儿园课堂助理老师是一位充满激情的教育工作者，她在与年轻学生的入学之旅中找到了快乐. 当他们与三到五岁的孩子一起工作时，他们直觉敏锐，能看到整个学校里出现的社会情感需求. 他们对学习的热爱使他们与周围世界的学生建立联系. 幼儿园课堂助理教师理解他们作为班主任和学生的支持的重要性，并在需要时介入，协助从早会到零食和休息时间到休息时间和工作站轮换的各种职责. 幼儿课堂助理教师与学生建立牢固的关系, 支持他们成为最好的学习者和朋友. 他们只看到他们的本来面目, 利用他们的优势，与课堂老师一起学习, 在他们成长的领域支持他们. 而在学前班的教室里总是有工作要做, 幼儿课堂助理老师每天都以灵活和积极的态度对待, 最重要的是让他们与学生和老师一起玩得开心.  

  
  

  核心职责 & 责任

  幼儿园课堂助理老师:

  • 协助低年级的学前教室，并支持学校的政策和程序，与Yabo亚博集团官方网站的使命和理念以及国际学士学位小学计划(PYP)框架保持一致; 
  • 协助支持学生的学业、社交和情感成长;
  • 协助班主任进行课堂管理;
  • 便于学生在一天结束时从教室到教室的过渡, 公交线路, 延长一天, 或者俱乐部, 完成交办的其他工作; 
  • 在学校假期和暑期节目期间，协助监督和领导幼儿园环绕计划的一部分;
  • 保持与家庭的专业关系，并通过每周的课堂页面协助教师提供反馈, 每年两次会议, 每年提交两次书面进度报告;
  • 聘用后立即创建并维护绩效账户;
  • 与团队一起完成基本明星培训;
  • 邀请反馈并听从班主任的指导, 与同事保持良好的专业关系.

  资格

  幼儿课堂助理教师将展示所列出的专业知识和经验的关键要素. 这是一个有抱负的名单，亚博体育鼓励目前没有学位的候选人申请, 但我们正在建设, 所有这些品质. 幼儿园课堂助理老师:

  • 高中以上学历(本科优先); 
  • 有学龄前学生工作经验;
  • 能够与幼儿教学团队合作;
  • 善于沟通，善于倾听;
  • 乐于接受反馈和支持以促进专业成长;
  • 在人际交往中实践文化谦逊;
  • 全年工作时间为上午7:30至下午4:00或上午9:00至下午5:30;
  • 有资格在美国工作.

  
  

  生理需求

  • 必须能够躺在地板上，长时间坐着和站着;
  • 必须能够在教室和户外操场空间舒适地移动, 根据需要获取材料并协助学生;
  • 必须能够与年轻学生和其他老师沟通和交换信息. 

  Salary & 好处
  这是一个按小时计算的职位，工资为19美元.每小时00. 

  被聘用的候选人可获得的福利包括以下内容, 根据适用福利计划的条款:

  • 医疗、牙科和视力保险
  • 雇员协助计划
  • 人寿保险
  • 意外死亡 & 肢解保险
  • 长期伤残保险
  • 每年可获得最多三周的假期, 最多40小时的假期 
  • 带薪病假(被称为健康日):每位正式全职员工每年可获得80小时的健康假期
  • 2023年有17个带薪假期
  • 百分之五十(50%)按照学校政策减免学费. 所有费用和杂费均由员工家长自行承担
  • 所有AWS受益员工的子女, 谁目前在AWS注册, 是否可在上课期间免费享用延长日间服务. 收费适用于教师在职日或类似的日子  
  • 403(b)退休计划，6%的公司匹配3%的员工供款

  申请过程
  学校仍然坚定地致力于平等就业机会的政策. 安妮·赖特将雇佣, 促进, 转移, 终止, 在做出其他雇佣决定时，不考虑雇员的种族, color, creed, sex, 宗教, age, 国家的起源, 婚姻状况, 性取向, 政治意识形态, 任何感官的存在, 精神或身体残疾, 法律禁止的其他依据. Yabo亚博集团官方网站正在积极寻求创造一个更多元文化的学校社区, 鼓励有色人种和代表性不足背景的申请人申请. 

   

  应用, 用电子邮件发送求职信, resume, 3-5位专业推荐人的电子邮件和电话联系方式, 这个写好了，签好了 应用程序，都是PDF格式的. 艾琳·江恩，学校负责人的行政助理，在 erin_gann@navalwing.com. 根据亚博体育的战略重点，与社会正义有关的问题, 求职者应该做好准备，回答他们过去的工作经历, 以及未来的贡献, 可能有助于推进安妮·赖特对一个更加多元化和包容的社区的承诺. 该职位将接受申请，直到被填满为止.

• 代课教师(低 & 中学)

  安妮·赖特正在寻找2022-2023学年低年级(学前班- 5年级)和中学(6-8年级)的代课教师. 这是一个兼职，计时的职位. 
  
  

  使命宣言
  安妮赖特强大的社区培养个人学习者成为良好的教育, 为全球社会创造和负责任的公民.
   
  关于AWS
  在Yabo亚博集团官方网站，传统与创新相遇, 在那里我们尊重我们丰富的历史和传统, 拥抱现在, 并继续前进. Yabo亚博集团官方网站成立于1884年，为三岁到高中的学生提供服务. 小学和中学提供从学前班到8年级的男女同校课程, 而男生和女生分开的高级学校在9年级到12年级提供走读和寄宿两种选择, 欢迎来自塔科马和世界各地的学生. 我们很自豪成为一所国际学士学位世界学校, 在每个部门提供IB课程.
  
  

  职位描述
  安妮·赖特的代课老师在需要时填补缺席的老师的空缺，让学生能够顺利过渡，继续他们的Yabo亚博集团官方网站. 他们在儿童工作方面很有经验, 最好有课堂教学经验来帮助指导他们. 在一个你不是老师的课堂上，他们能灵活自如地应对代课带来的未知, 并且能够遵循为他们留下的课程计划, 同时，如果有需要的话，还会提出额外的活动. 安妮·赖特中学的代课老师善于吸引孩子, 用积极的态度对待他们，在教室里找到快乐. 他们不害怕寻求帮助, 如果这一天或过程没有按计划进行，也要乐于给予反馈.  
  
  

  职位概述: & 责任
  代老师:
  
  

  • provide instruction and fulfill duties during the short-term absence of 教师; aid students in their daily tasks, 帮助学生理解课程内容，并利用缺席教师提供的材料来达到教学目标;
  • 以积极的方式管理课堂行为，并在需要时向其他教职员工寻求支持，管理课堂程序, 包括考勤，保持教室秩序和学生作业, 遵守学校的规定, 的指导方针, 和政策;
  • 并以专业的态度对待学生, 教师, 和父母, 包括保密承诺.

  
  资格
  代课教师将展示上述专业知识和经验的关键要素. 这是一个有抱负的名单，亚博体育鼓励目前没有学位的候选人申请, 但我们正在建设, 所有这些品质. 代课老师:
  
  
  

  • 拥有教育或相关领域的学士学位(教师资格证优先);
  • 有与青年一起工作和/或教学的经验;
  • 注重细节，能够遵循书面和口头指示;
  • 与学生、教职员工和家长进行有效和适当的沟通;
  • 能够在短时间内培养与学生的关系;
  • 在提供指导时表现出信心和能力;
  • 愿意并且能够站着工作大半天, 很少有休息时间坐着(尤其是低年级代课教师);
  • 是否能在短时间内定期到任, 及时响应更换要求;
  • 充分接种COVID-19疫苗;
  • 从早上7:30到下午3:30.

  
  

  补偿
  报酬包括每小时20美元的工资.主要教学职位每小时00美元，17美元.助理每小时36英镑. 病假工资提供给员工，符合适用的州带薪病假法律.
  
  

  申请过程
  学校仍然坚定地致力于平等就业机会的政策. 安妮·赖特将雇佣, 促进, 转移, 终止, 在做出其他雇佣决定时，不考虑雇员的种族, color, creed, sex, 宗教, age, 国家的起源, 婚姻状况, 性取向, 政治意识形态, 任何感官的存在, 精神或身体残疾, 法律禁止的其他依据. Yabo亚博集团官方网站正在积极寻求创造一个更多元文化的学校社区, 鼓励有色人种和代表性不足背景的申请人申请. 
  
  

  应用, 用电子邮件发送求职信, resume, 以及3-5位专业推荐人的电子邮件和电话联系方式, 这个写好了，签好了 应用程序，都是PDF格式的. 艾琳·江恩，学校负责人的行政助理，在 erin_gann@navalwing.com. 根据亚博体育的战略重点，与社会正义有关的问题, 求职者应该做好准备，回答他们过去的工作经历, 以及未来的贡献, 可能有助于推进安妮·赖特对一个更加多元化和包容的社区的承诺. 该职位将接受申请，直到被填满为止.